La perception du manque de temps et le conflit des temporalités dans l'environnement de la pratique cardiologique
J.-F. Aupetit
La détresse psychologique des soignants (médecins, infirmier(e)s, aide-soignant(e)s, sages-femmes, technicien(ne)s...) pourtant très régulièrement relatée par les médias, demeure un sujet sensible, encore tabou et fréquemment passée sous silence par ceux mêmes qui en sont victimes, expliquant que sa prévalence au sein des structures hospitalières qu'elles soient publiques ou privées soit difficile à établir.
La souffrance au travail et les situations d'épuisement professionnel ne sont pas spécifiques des professions médicales ; elles s'intègrent dans l'évolution et l'organisation de nos sociétés occidentales. Les mécanismes de la souffrance au travail, génératrice de tension psychologique, sont multiples et intriqués. Les réflexions qui suivent ne porteront que sur la sensation du manque de temps génératrice d'un conflit de temporalité entre soignants et patients.
Les situations d'épuisement professionnel ne sont pas spécifiques à la médecine.
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